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在这个世界上成功的人的比例大概占百分之三,一般人占百分之九十七。到底为什么有人会成功,会成为这百分之三;有人一辈子会成为普通人,成为百分之九十七?这两者的差别到底是在什么地方呢?­
  
  第一点,这百分之三的人之所以会成功,因为他们拥有强烈的动机。­
  
  人才法则一:世界上3%的人有强烈的成功动机。­
  
  人才法则二:要成功就要跟成功者在一起。­
  
  人才法则三:成功者,凡事主动出击。­
  
  人才法则四:选择成功就不要有借口,要有借口就难以成功。­
  
  人才法则五:要研究成功者的想法、策略和行为习惯。­
  
  人才法则六:成功者是比对手多做一下,坚持到底的人。­
  
  第二点:3%的成功者与97%的普通人他们差别,成功者他们具有强烈坚定的信念。­
  
  人才法则七:成功者拥有强烈坚定的信念。­
  
  人才法则八:成功热“痛苦”。­
  
  一个成功者应有以下的信念才会在事业中、生活中达到巅峰的成就:­
  
  第一,过去不等于未来;­
  
  人才法则九:过去不等于未来。­
  
  第二,没有失败,只有暂时停止成功;­
  
  人才法则十:没有失败——只有暂时停止成功!­
  
  人才法则十一:我没有得到我要的,就即将得到更好的。­
  
  人才法则十二:成功者愿意做一般不愿做的事。­
  
  人才法则十三:成功者做一般人做不到的事情。­
  
  人才法则十四:凡事以最短的时间采取最大量的行动。­
  
  第三点,3%的成功者跟97%的一般人,他最大的差别在于3%的成功者凡事以最短的时间采取最大量的行动。­
  
  成功=知识+人脉­
  
  知识在成功的比率占30%;人脉占70%。所以成功者每天到底应该做什么事情呢?­
  
  人才法则十五:成功者积累成功的质和量。­
  
  第一,他们在积累他们知识的基础;­
  
  第二,他们不断的在建立新的人脉的关系。­
  
  人才法则十六:任何成功者,都靠投资脑袋赚钱。­
  
  人才法则十七:成功者拥有一流的态度、技巧和能力。­
  
  成功的基本运作(任何人成功需要具备两个条件):­
  
  (1)拥有良好的态度;­
  
  (2)拥有一流的技巧和能力。­
  
  人才法则十八:成功的态度决定一切。­
  
  人才法则十九:技巧和能力决定胜负。­
  
  人才法则二十:态度好的人,赚钱的机会比较多。­
  
  人才法则二十一:顾客买的是服务的态度和工作的精神。­
  
  人才法则二十二:当你成为行为第一名时,财富和荣誉挡都挡不住。­
  
  人才法则二十三:成功的五大步骤:­
  
  第一,要有明确的目标;­
  
  第二,要有详细的计划;­
  
  第三,要立即采取行动;­
  
  第四,要修正你的行动;­
  
  第五,要坚持到底。­
  
  人才法则二十四:只有检讨才是成功之母。­
  
  使目标更明确的方法:­
  
  第一种:视觉化。­
  
  人才法则二十五:成功的第一步:天天看“梦想版”。­
  
  人才法则二十六:让成功的梦想视觉化,反复加深印象。­
  
  人才法则二十七:订目标——做计划——大量的行动。­
  
  第二种:自我确认。­
  
  人才法则二十八:反复认为自己是什么,就一定会成功为什么。­
  
  人才法则二十九:当有人说你“疯”了,可能是你成功开始了。­
  
  人才法则三十:要想成为什么人——就要和什么人在一起。­
  
  第三种:自我放松。­
  
  人才法则三十一:只有充分放松,才能有力的出击。­
  
  人才法则三十二:目标要实现:第一要专注;第二要重复。­
  
  第四种:每天手写核心目标十遍以上。­
  
  人才法则三十四:成功是很简单的事——只要方法正确。­
  
  人才法则三十五:成功者永不放弃,放弃者绝不成功。­
  
  人才法则三十六:坚持到底,绝不放弃——是成功的保证。

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